ABN Amro-personeel is nu al gewild
Gaby Pot op vrijdag 18 mei 2007 om 14:57
Het personeel van ABN Amro is nu al gewild bij andere partijen. ABN Amro staat tegenwoordig erg in de schijnwerpers door de belangstelling vanuit de Britse bank Barclays en een consortium van banken met Fortis, Royal Bank of Scotland en het Spaanse Banco Santander. Als ABN Amro wordt overgenomen zullen er zeker ontslagen vallen. Het maakt dan niet uit welke partij de Nederlandse bank overneemt. Het gaat om zeker 1.500 banen en misschien meer.Het banenverlies zorgt ervoor dat veel mensen op straat komen te staan. Dat is echter ook meteen een voordeel.
Het is waarschijnlijk dat ook hoog-gekwalificeerd personeel van ABN Amro niet ontkomt aan ontslag en juist dat goed geschoolde personeel is in trek bij andere banken. Financiele specialisten in de sector zijn schaars. Alle banken vissen in dezelfde vijver en dus is er al enige tijd sprake van een toename in het aantal vacatures. Het aantal vacatures in 2006 nam zelfs met 37% toe tot 9.700 stuks. Wanneer er veel ontslagen vallen bij ABN Amro, komen er dus direct veel mensen vrij op de markt die bij een andere bank zo aan de slag kunnen. Er zijn dan ook nu al headhunters bezig om mensen te lokken naar andere banken….
Bron l de intermediair
Gerelateerde berichten:
Van het personeel naar de klanten. Ik lees zojuist in de NRC dat jullie bestuursleden inmiddels in de pers actief werven op klanten van ABN Amro, terwijl ABN Amro dat ‘niet chique’ vindt.
Bravo voor Rabo! Want wat is dat voor een bank die geen moeite doet om nieuwe klanten te krijgen? Als ik bij AA zat, zou ik nu helemaal weggaan: ze staan volstrekt buiten de werkelijkheid en hanteren marketingcommunicatie-gedachten uit de jaren van het ganzenbordgezin.
dick veerman | 11 juni om 18:00
Robert, slimme actie in ieder geval van het ‘oude’ hoofdkantoorpersoneel 
Robert, naast het positieve nieuws lees ik nu toch een paar lelijke dingen over jullie marketingcommunicatie sinds het vertrek van Jan Schinkelshoek. Ongecoördineerde acties schering en inslag zijn. Zonde van het met Jochem de Bruin zo zorgvuldig opgebouwde imago, zegt men. Fatima zou een verkeerde campagne zijn, zegt men.
Toch brengt kennelijk lokaal ondernemerschap wel klanten binnen.
Hoe kijken jullie tegen die kritiek en de up- en downside daarvan aan?
Dick, Ik vind dat het artikel meer gaat over smaak en zoals jij weet, daar valt niet over te twisten (zie de mooie discussies op Foodlog). Ik moet eerlijk zeggen dat zowel Jochem als Fatima volgens mij de Rabobank waarden proberen uit te leggen, m.a.w. ik zie die grote verandering niet zo. De setting is daarbij minder belangrijk lijkt mij. Verder zal de één Fatima jong en dynamisch vinden en de ander een hockeymeisje en dus niet passend bij de “gewone” nederlander. Tsja en regie voeren over een decentrale organisatie is nou eenmaal niet mogelijk. De coöperatie heeft zijn voordelen (lokale marktkennis, betrokenheid, verbondenheid etc.)maar heeft dus ook nadelen; iedere bank mag zijn eigen boodschap verzinnen en doet dat dus ook. Zou de brieven zelf ook anders geschreven hebben, maar zie niet in wat er nou zo schokkend aan is.
. | 13 juni om 17:02
Reageren is op dit moment uitgeschakeld. Heeft u vragen en/of wilt u reageren, neem contact op.
