Utrechtse dialoog met allochtone jongeren krijgt een ‘Slinger’
Op initiatief van Rabobank Utrecht e.o. gingen allochtone jongeren en Utrechtse bedrijven eind maart voor het vierde achtereenvolgende jaar met elkaar in dialoog over de verkleining van de kloof tussen beide. Tijdens de bijeenkomst lanceerde burgemeester Annie Brouwer ‘De Slinger’. Een keten van Utrechtse bedrijven, organisaties en individuen die willen bijdragen aan een hechtere samenleving.
In de Utrechtse wijk Kanaleneiland vond in 2004 de eerste ontmoeting plaats tussen biculturele jongeren en het Utrechtse bedrijfsleven. Sindsdien heeft de dialoog en intensieve samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en jongerengroepen geleid tot succesvolle maatschappelijke initiatieven. Daaruit is onder andere het succesvolle stageproject ‘Geef een Kanaleneilander een stagekans’ voortgekomen.
In de Utrechtse wijk Kanaleneiland vond in 2004 de eerste ontmoeting plaats tussen biculturele jongeren en het Utrechtse bedrijfsleven. Sindsdien heeft de dialoog en intensieve samenwerking tussen bedrijven, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en jongerengroepen geleid tot succesvolle maatschappelijke initiatieven. Daaruit is onder andere het succesvolle stageproject ‘Geef een Kanaleneilander een stagekans’ voortgekomen. De samenwerkingsvormen zijn een voorbeeld voor andere Utrechtse wijken. De Slinger wil hierbij een extra stimulans zijn door partijen met elkaar in contact te brengen, zodat ze elkaar kunnen helpen. De Slinger is een initiatief van Stichting De Publieke Zaak van Mickey Huibregtsen (o.a. McKinsey en NOC-NSF) en de stichting WijkAlliantie.
De vierde dialoogbijeenkomst van Rabobank Utrecht e.o. vond plaats op een belangrijk moment. De nieuwe regering heeft ambitieuze plannen voor de verbetering van de leefbaarheid en de samenwerking in de wijken in de grote steden. Ook het bedrijfsleven begint het potentieel van jongeren met een biculturele afkomst te ontdekken als klantengroep en als medewerker. Als uitvloeisel van de succesvolle bijeenkomst gaan bedrijven de jongeren sollicitatietrainingen en coaching aanbieden om hun kansen op de arbeidsmarkt verder te helpen vergroten en de onderlinge contacten verder te versterken.
