Solliciteren is spannend.

Maxime op Monday 19 June 2017 om 10:26

Zeker voor jongeren die daar nog geen ervaring mee hebben. Utrecht Works helpt hen op weg en pakt zo de jeugdwerkloosheid in Utrecht aan.

Steven Tolsma

‘Je moet het spelletje slim spelen’

‘Sommige jongeren zijn onzeker en durven geen contact met onbekenden te leggen,’ vertelt Steven Tolsma van outplacementbureau Brand New Job. ‘Anderen weten niet goed waar ze moeten beginnen of geven op na een afwijzing. Met als gevolg dat ze thuis zitten, zonder werk en inkomen. Maar voor iedereen is een kans. Je moet het spelletje slim spelen.’ Bij Utrecht Works, een initiatief van Rabobank Utrecht, UWV Utrecht, de gemeente Utrecht, ROC Midden-Nederland en Brand New Job leren jongeren hoe dat spelletje werkt. Bijvoorbeeld tijdens het evenement dat ze elk jaar organiseren. ‘Eerst volgen de deelnemers sollicitatieworkshops. Daarna oefenen ze direct in de praktijk tijdens ontmoetingen met werkgevers.’

Naast het evenement biedt Utrecht Works een begeleidingstraject voor 25 jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Werkgevers nodigen hen vaak niet eens uit, bijvoorbeeld omdat ze hun school niet hebben afgemaakt of geen werkervaring op hun cv hebben staan. Via het evenement komen we in contact met deze jongeren. Ook werken we nauw samen met een aantal uitzendbureaus uit de regio en met een organisatie voor dak- en thuisloze jongeren.’ Het traject bestaat uit sollicitatietrainingen en een-op-een begeleiding. ‘Een aantal deelnemers gaat zelf aan de slag met een sollicitatieschema waarin ze bijhouden wie ze spreken en waar ze solliciteren. Anderen neem ik echt bij de hand. Dan leg ik bijvoorbeeld het eerste contact of we gaan samen op gesprek.’ 

 

Faical Adema

‘Twee weken later mocht ik op gesprek komen’

Dat hij in de horeca wilde werken, wist hij zeker. Maar over het vinden van die horecabaan was Faical Adema alles behalve zeker: ‘Ik vind het spannend om contact te leggen en om een persoonlijk gesprek te voeren. Daardoor denkt degene die tegenover mij zit vaak dat ik niet enthousiast ben. Dat is geen goede binnenkomer bij een sollicitatie.’ Via zijn mentor van begeleid wonen kwam Faical in contact met Steven. ‘Samen hebben we mijn cv op orde gemaakt. Ook gaf hij me tips om een goed gesprek te voeren. Ik moest harder en duidelijker praten. Vervolgens zijn we een middag de stad in gegaan om te kijken waar ik zou willen werken.’

Die zoektocht naar een baan maakte hongerig. Daarom besloten de twee een hamburger te eten bij Ellis Gourmet Burger op de Neude. Daar raakten ze aan de praat met de kok. ‘Toen bleek dat ze misschien wel een plekje voor mij hadden. Het was heel fijn dat Steven dat eerste contact legde, dat zou ik zelf nooit doen. Twee weken later mocht ik op gesprek komen. Dat moest ik natuurlijk wel zelf doen. Super spannend, maar ik wilde het zó graag, dat ik me over mijn zenuwen heen heb gezet.’ Met succes, Faical kreeg de baan en kon aan de slag in de keuken. ‘Ik werk hier nu een maand en het is geweldig. Ik heb gezellige collega’s en vind het leuk om mijn best te doen om lekkere en mooie burgers te maken. Ik hoop nog veel meer te kunnen leren en door te groeien tot een zelfstandige kok.’